SIRIO vuole per i suoi dipendenti un posto di lavoro sicuro e sereno

Qualità del Lavoro

SIRIO garantisce ai propri dipendenti un posto di lavoro sicuro e sereno, permettendogli di offrire un servizio di qualità, svolto con passione e impegno

Negli anni SIRIO ha sviluppato una serie di strumenti per monitorare e favorire la soddisfazione dei dipendenti sul posto di lavoro: ricerche sul benessere organizzativo del personale interno, orari di lavoro più flessibili per conciliare impegni professionali e familiari (“Progetto Mamma”).

Siamo convinti che un dipendente felice e soddisfatto lavori più serenamente e possa offrire un servizio svolto con passione e impegno. Per garantire un ambiente lavorativo di qualità abbiamo quindi studiato una serie di prestazioni volte a supportare i lavoratori e le loro famiglie:

  • estensione delle giornate di congedo retribuito per gravi motivi familiari;
  • contributi in quota percentuale per la partecipazione a iniziative formative extraprofessionali;
  • contributo fisso per la stipula polizze Long Term Care, finalizzato al finanziamento del sistema individuale di previdenza complementare;
  • assistenza Sanitaria Integrativa (Fondo Est).

SIRIO si attiene scrupolosamente agli obblighi del D.Lgs. 81/2008 che, quale norma unica in materia, oltre agli scopi delle norme precedenti di tutelare la incolumità e la salute dei lavoratori, persegue anche quello di migliorare sensibilmente l’organizzazione delle aziende, così da permettere loro una adeguata ed efficace gestione della sicurezza e salute sul lavoro.

Vuoi entrare anche tu a far parte della famiglia SIRIO? Lavora con noi!